Despliega un agente de IA que conversa con los candidatos 24/7: filtra, agenda y califica. Gracias a la tecnología NPI, cualquier reclutador puede crear y ajustar el proceso por su cuenta. Sin desarrolladores.
Los mejores candidatos no esperan. Si tu proceso es lento, ya aceptaron otra oferta.
Más de 500 postulaciones por puesto. De 3 a 5 minutos por revisión. Son más de 25 horas antes de tener una sola conversación.
El ciclo de contratación promedio es de 40 días. Los mejores candidatos aceptan otras ofertas en la primera semana. La velocidad marca la diferencia.
El 80% del tiempo de los reclutadores se va en tareas rutinarias. No queda capacidad para la estrategia ni la calidad.
Conecta WhatsApp, Telegram, Instagram o el chat de tu sitio web. Usa NPI para definir tu proceso en lenguaje sencillo, sin código ni desarrolladores.
Athena inicia conversaciones al instante, 24/7. Los reclutadores ajustan el tono, las preguntas y la lógica por su cuenta con NPI, tan fácil como escribir un mensaje.
Hace preguntas estructuradas sobre experiencia, habilidades, disponibilidad y sueldo. Compara las respuestas con tus criterios y descarta automáticamente a quienes no encajan.
Recibes una lista corta con puntuaciones y resúmenes de las conversaciones, lista para entrevistar. Sin hojas de cálculo ni notas a mano.
Todo en un solo agente de IA: sin herramientas extra ni integraciones que gestionar.
Conversa con naturalidad, maneja objeciones y mantiene el interés de los candidatos durante todo el proceso.
Hace preguntas estructuradas sobre experiencia, habilidades, disponibilidad y expectativas de sueldo.
Asigna una puntuación según los criterios de tu vacante, sin hojas de cálculo.
Ningún mensaje queda sin respuesta. Noches, fines de semana, horas pico: Athena siempre está activa.
Cada conversación se guarda con su contexto: revisa lo que dijeron los candidatos en cualquier momento.
Se conecta con tus herramientas actuales. Los datos de los candidatos llegan directo a tu sistema.
