Ақылды ЖИ-бот арқылы бос орындарды 10 есе жылдам жабыңыз
ЖИ негізіндегі чат-бот скринингті, үміткерлерді бағалауды және сұхбатқа жазуды автоматтандырады. HR бөлімінің стратегиялық міндеттері үшін айына 120 сағат босатыңыз. Жүйе процестеріңізге ыңғайлы интеграцияланады және дайын нұсқаулықтарды пайдалануға мүмкіндік береді
Афина нейроагентінсіз өткен әр күн — жоғалған үміткерлер
HR-командалар сағаттарын күнделікті күйбең жұмысқа жұмсап, мықты адамдарды жоғалтады. Афина нейроқызметкері қарым-қатынасты, сұхбаттар мен байланысты автоматтандырады, жалдауды жылдамдатып, тиімділік деңгейін арттырады — команда жауапты аз күтеді, ал үміткер алғашқы сөйлесуден кейін «суып» кетпейді
Түйіндемелер ағынына батып кету
Бір бос орынға 500+ үміткер. Әрқайсысын қарауға 3-5 минут кетеді. Нәтижесі: тек алғашқы скринингке 25+ сағат. Үміткерлер базасын тез жинау қажет.
Тексеруге уақыттың жетіспеуі
Жұмыс уақытының 80%-ы күнделікті күйбеңге кетеді: қоңыраулар, скрининг, мессенджер арқылы хат алмасу. Стратегияға күш қалмайды. Қаншама күнделікті міндетті автоматтандырып, өзара әрекетті жақсартуға болатынын тексеріңіз.
Бағалаудың субъективтілігі
Рекрутерлер шаршап, шешімдерді автоматты түрде қабылдайды. «Алғашқы әсер» салдарынан мықты үміткерлер назардан тыс қалады. ЖИ критерийлерді объективті түсінеді.
Ұзақ Time-to-Hire
Жалдаудың орташа циклі — 40 күн. Осы уақыт ішінде үздік үміткерлер басқа ұсыныстар алып, кетіп қалады. Процесті ұйымдастыруға азырақ уақыт керек.
Жалдаудың жоғары құны
Cost-per-hire өсіп жатыр: бос орын жарнамасы, рекрутерлердің жалақысы, ATS-жүйелер. Ал бос орын айлап тұрып қалады. Веб-сервистер көмектеседі, бірақ бұл жеткіліксіз.
HR командасының күйзелуі
Біркелкі жұмыс пен бизнестің қысымы кадрлардың тұрақсыздығына әкеледі. Әр үшінші рекрутер мамандығын ауыстыруды ойлайды. Жаңа қызметкерлердің бейімделуі айларға созылады.
Афина нейроменеджерін енгізгенге дейін және кейін
Оңтайландыру мен ЖИ қолдауының арқасында HR-процестердің нақты өзгеруі. Артықшылықтар туралы толығырақ төменде біле аласыз. Жүйенің басты бөлігі — байланысты автоматтандыру
Афина ЖИ-СІЗ
Үміткерлермен 500 диалог қолмен 25 сағатта
Жалпы деректерді жинау қиын, білімді жинау үшін ішкі құжаттар мен базаны құруға ресурстар қажет
Жоғары бәсекелестік жағдайында бос орынды жабуға 40 күн
Бизнес күн сайын ақша жоғалтады
Мықты үміткерлер жіберіліп алынды
Команда мүшесі шаршағандықтан маңызды егжей-тегжейлерді жіберіп алуы мүмкін, бұл қателерге себеп болады
Команда күйзелудің аз-ақ алдында
Күрделі міндеттер тым көп — тіпті тестілік тапсырмаларды тексеруге де уақыт жетпейді. Шамадан тыс жүктеме кадрлардың тұрақсыздығын арттырады
Афина ЖИ-МЕН
Үміткерлермен 500 диалог 1 сағатта
Әр бос орынға 23 сағат үнемдеу. Диалогтар жылдам өңделеді, ал команда стратегиялық жоспарлар жазып немесе іс-шаралар іске қоса алады
Бос орынды жабуға 4 күн
Бизнес қызметкерлерді 10 есе жылдам алады
Әркімді объективті бағалау — жүйе кез келген жағдайда жауап беруге дайын
ЖИ шаршамайды және алалаусыз талдайды
Команда стратегиямен жұмыс істейді
Маңызды міндеттерге айына 120 сағат
Афина ЖИ-агенті рекрутингті қалай өз мойнына алады
Үміткерлермен сөйлесетін, сұрақтар қоятын, сапасын бағалайтын және үздіктерін кестелерсіз, қоңыраусыз және хаоссыз сізге беретін ЖИ-ассистент — күнделікті күйбең жұмыста уақыт үнемдеуге көмектеседі
Сіз іріктеуді бастайсыз
Афинаны мессенджерге, сайтқа, CRM-жүйеге — үміткерлер сізге жазатын жерге қосасыз.
Афина ізденушілердің өтініштерін қабылдап, бос орын, компания және шарттар туралы айтып береді.
Афина үміткерлермен сөйлеседі
Қоңыраулар мен сауалнамалардың орнына 24/7 диалог.
Афина қажетті сұрақтарды қояды: тәжірибе, кесте, жалақы, дағдылар, мотивация — және HR-менеджер сияқты тірі диалог жүргізеді. Қажет болса, бот үміткерге келесі қадамды еске салып, тақырыпқа ептілікпен қайтарады.
Бағалайды және сүзеді
Кездейсоқтарды сүзеді. Лайықтыларын қалдырады.
ЖИ үміткердің жауаптарын бос орын талаптарымен салыстырып, кім сай келетінін, кім сай келмейтінін белгілейді.
Сіз «жылы» үміткерлерді аласыз
Тек сөйлесуге тұрарлық адамдар.
Сізге қысқаша түйіндемесі мен сапа бағасы бар, сүзгіден өткен үміткерлер келеді — бірден шақыра беруге болады.
Афина нейроассистентінің мүмкіндіктері
Заманауи HR-ға арналған барлық құралдар бір жерде. Басты міндет — ресурстарды тиімді пайдалану, нәтижеге тезірек жету, жалдау сапасын арттыру және процестің ішіндегі күнделікті операцияларды жеңілдету. Негізгі функциялар мен артықшылықтар платформаны ұзақ оқусыз оңай пайдалануға болатындай етіп жинақталған
Үміткерлермен ақылды диалог
Афина сөйлеседі, сұрақтарға жауап береді және бос орын шарттарын түсіндіреді, типтік қарсылықтарды жоюға және үміткерді алғашқы қадамда жоғалтпауға көмектеседі.
Талаптар бойынша іріктеу
Тәжірибе/дағдылар/кесте туралы сұрақтар қойып, сай келмейтіндерді сүзеді.
Үміткер сапасын бағалау
Нақты бос орынға сәйкестіктің ішкі скорингін береді.
Үзіліссіз 24/7 жауап
Бірде-бір өтініш жоғалмайды: түн, демалыс, қарбалас уақыт — Афина ЖИ-агенті тәулік бойы тұрақты жауап береді.
Тарих және контекст
Бүкіл диалог пен жазбаларды сақтайды — үміткердің не және қалай жауап бергені көрініп тұрады.
Интеграциялар
Telegram, WhatsApp, сайт және CRM — үміткерлер сізге жазып жүрген жерде.
Аналитика және есептер
Воронка мен арналар бойынша дашбордтар — не жұмыс істейтіні және тар тұстар қайда екені түсінікті.
48 сағатта жылдам бастау
Үлгілер, дайын промпттар және іске қосу кезінде интегратор көмегі.
HR-мамандар Афина нейроқызметкерімен жұмыс туралы не дейді
Жалдауды автоматтандырып үлгерген клиенттердің нақты пікірлері
Раньше на диалоги с соискателями уходило около двух недель. Афина за день обрабатывает более 200 диалогов, и я получаю топ-20 соискателей по критериям с уже выполненными тестовыми. Время найма сократилось с месяца до 5 дней
Боялся, что бот будет отпугивать кандидатов, но наоборот - они в восторге от быстрых ответов, включенности Афины. Конверсия в итоговый оффер выросла на 37%. Лучшее решение при быстром росте штата
Подключили Афину за 1 день без программирования, поддержка была на связи. Теперь не нужно переключать свое внимание на первичное общение с кандидатами, освободили около 16 часов в неделю
Қолдану мысалдары
Қызметкер іріктеуге ЖИ-агенттерді енгізудің өлшенетін нәтижелері
Бөлшек сауда желісінде жаппай қызметкер іріктеу
Жаңа нүктелер ашылар алдында 2 айда 22 бос орынды жабу қажет болды
Не істедік:
- ЖИ 450-ден астам үміткермен диалог арқылы сұхбат жүргізді
- ЖИ-рекрутер 300-ден астам үміткердің лауазымға сәйкестігін талдап, топ-50-ді анықтады
- HR-команда соңғы сұхбаттарды тек үздіктермен өткізді
Аутсорсингке IT-мамандарды іріктеу
Клиент жобалары үшін түрлі стектегі 20 әзірлеушіні іздеу
Не істедік:
- Чаттағы тесттер арқылы hard skills бағалауды баптадық
- ЖИ үміткерлердің GitHub және Stack Overflow профильдерін талдады
- Әзірлеушілермен жылдам байланысу үшін Telegram-мен интеграция
Дербес деректер қауіпсіздігі
Ашық баға белгілеу
Бизнесіңізге сай тарифті таңдаңыз. Кез келген компания үшін ыңғайлы баға және икемді шарттар.
- ЖИ-агенттің қалай жұмыс істейтінін көргіңіз келсе
- Клиенттермен қарым-қатынасты автоматтандыруды енді бастасаңыз
- Платформаны төлемсіз сынағыңыз келсе
- Клиенттермен бір арнада сөйлессеңіз
- Қызметкер жалдамай-ақ жауаптарды автоматтандырғыңыз келсе
- Бизнеске ЖИ енгізуді бастасаңыз
- Күн сайын өтініштер алсаңыз
- 1–2 байланыс арнасын пайдалансаңыз
- Автоматты түрде жауап беріп, клиенттерді іріктеп, өтінімдер жинағыңыз келсе
- Бірнеше менеджер немесе филиал болса
- Кіріс хабарламалар ағыны жоғары болса
- Команданы көбейтпей клиенттерді өңдеуді масштабтау қажет болса
- Арнайы интеграциялар қажет болса
- Хабарламалардың жоғары лимиттері
- Жеке шарттар, SLA және арнайы қолдау
Нейроагенттер туралы жиі қойылатын сұрақтар
Енгізу алдындағы күмәндеріңізге жауаптар